Servicios
Ofrecemos una serie de herramientas de diagnóstico, intervenciones genéricas y a la medida además de cursos diseñados de acuerdo a las necesidades e intereses de cada organización.
A continuación compartimos una descripción de nuestros principales servicios.
Consultoría general
Formas de entender los problemas que aquejan a las organizaciones en lo general: clima, cultura, valores, cambio y transición, gestión de empresa familiar, gestión de empresas gubernamentales, y otros.
- Diagnostico organizacional
- Empresa familiar
- Diseño de procesos
- Liderazgo y valores
- Desarrollo territorial
- Sinergias
- Manejo de conflictos
- Comunicación estratégica
- Cambio y transición organizacional
- Seguridad y salud en el trabajo
- Salud emocional para empresas gubernamentales
- Diseño y aplicación de otros modelos
Formación empresarial
Soluciones prácticas para el desarrollo de habilidades en accionistas, ejecutivos, mandos medios, supervisores y trabajadores. Estas soluciones se ofrecen a través de cursos cortos, seminarios o diplomados
Cursos cortos, Seminarios y Diplomados en:
- Productividad para el mundo latino
- Liderazgo
- Estrategia
- Salud emocional
- Control del estrés
- Desarrollo territorial
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Responsabilidad social
- Indagación apreciativa
- Gestión de empresas familiares
- Toma de decisiones y control emocional
- Afrontamiento de la pre-jubilación
- Manejo de conflictos y negociación
- Aprendizaje en las organizaciones
- Desarrollo interior
- Motivación en el trabajo
- Capital social
- Coaching y mentoring
- Capital humano
- Gestión del cambio
- Desarrollo de talento
- Creatividad e innovación
Creatividad e innovación
Cuando lo viejo ya no funciona. Es el momento de reinventar, de cambiar inteligentemente, de innovar. Se ofrecen análisis detallados de procesos, productos o servicios que requieren ser innovados para volver a ser demandados por el mercado.
- Taller de creatividad
- Modelos de innovación
- Análisis de prototipos
- Análisis de procesos
- Plataformas de gestión
- Personalidad y desempeño
- Perfiles ad hoc
Servicios de recursos humanos
Desarrollo de líderes
Es importante que se desarrolle el importante dentro de cada organización. El importante es el que manda, el que dirige, el que tiene a su cargo seguidores y una responsabilidad de dar resultados. Para desarrollar al importante ofrecemos una serie de posibilidades situacionales, personales y transformacionales.
- Desarrollo de habilidades de dirección
- Liderazgo situacional
¿Qué demanda la situación?
- Liderazgo personal
¿Qué habilidades tiene el líder?
- Adecuación del mapa
- Ajustes entorno-líder
- Estrategia de adecuación
- Acción estratégica
- Action Plans
- Habilidades generales directivas
Productos editoriales
El despacho cuenta con decenas de libros publicados, capítulos de libros científicos y de divulgación, artículos de investigación y modelos científicamente desarrollados. Todo ello esta publicado en editoriales de gran prestigio en Castellano e Inglés.
Consultoría a la medida
A veces la enfermedad general necesita un remedio particular. Para el que quiere su diagnostico propio y su modelo a la medida tenemos una área especializada en soluciones a la medida de las necesidades de nuestros clientes. La consultoría a la medida.
- Diseños ad hoc
- Diseño de modelos de cambio
- Diseño de modelos de gestión
- Diseño de modelos de liderazgo
- Diseño de modelos de salud laboral
- Aplicación de modelos de coaching
- Aplicación de modelos de dirección
- Aplicación de modelos de motivación
- Aplicación de modelos de productividad
